Le cadre de santé de proximité organise l'activité de soin et les prestations associées dans les unités dont il a la responsabilité. En étroite collaboration avec son collègue, il met en œuvre le projet de service en lien avec celui du Pôle et de l'établissement. Il organise et contrôle l'activité paramédicale, fait le suivi de la qualité et de la sécurité des soins inscrit dans la politique qualité et gestion des risques du centre hospitalier. Il participe à l'animation des équipes, accueil et favorise l'intégration des nouveaux arrivants, insuffle une dynamique de travail autour du projet de service. Il participe à la gestion du flux de patients et si besoin aux plans de crise.
LIAISONS FONCTIONNELLES
- Chef de service
- Chef de pôle
- Directions fonctionnelles
LIAISONS HIERARCHIQUES
- Cadre supérieur de pôle
- Directeur des soins
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Management des équipes : gestion des plannings, accueil des stagiaires et nouveaux arrivants en collaboration avec l’infirmier référent, gestion et anticipation des remplacements, conduite des entretiens annuels d'évaluation,
- Organisation des soins dans les unités des urgences, de l'UHCD, du SMUR, et du funérarium.
- Procède à l'analyse et la maîtrise des flux pour faciliter les PEC,
- Participation à l'élaboration des protocoles et suivi de leur mise en place,
- Suivi de la gestion des lits et des hospitalisations en collaboration avec l'IDE régulateur et, le cas échéant le Bed-Manager.
- Accompagnement de l'équipe autour de projet d'évolution et d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
- Supervision de la gestion des produits et du matériel nécessaire à la bonne exécution des soins en collaboration avec l'équipe de soin.
- Evaluation des pratiques professionnelles.
RELATIONS PROFESSIONNELLES :
- Prestataires/fournisseurs
- Cadres de santé des autres services de l’établissement
- Encadrement du pôle
COMPETENCES GENERALES :
Animation d'équipe Maitrisé
Communication / relations interpersonnelles Maitrisé
Communication et relation d'aide Maitrisé
Droit des patients Maitrisé
Management Maitrisé
Stratégie et organisation / conduite du changement Maitrisé
Évaluation de la charge de travail Maitrisé
Organisation du travail Maitrisé
Méthodologie d'analyse de situation Maitrisé
Soins Maitrisé
Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence du territoire de santé Béziers-Sète.
Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault, 5e établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.
24h/24, 365 jours par an, les professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.
Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).
Depuis juillet 2016, il est l'établissement support du GHT Ouest Hérault, composé également des hôpitaux de Pézenas, de Bédarieux
Pour toute candidature, adressez vos cv et lettre de motivation à Madame BARRE Directrice des Ressources Humaines