La loi du 11 février 2005
La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances et la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, a renouvelé l’accompagnement et l’insertion des personnes handicapées par la combinaison de différentes approches : sociale, éducative, sanitaire, économique…,
Par cette loi, les établissements recevant du public (ERP) doivent être accessibles à tous les types de handicap. Ils doivent permettre à tout le monde, sans distinction, de pouvoir y accéder, y circuler et recevoir les informations diffusées.
Une charte propre à l'hôpital en 2012
Une charte de collaboration entre le Centre Hospitalier de Béziers et les représentants des Personnes en situation de handicap été signée en 2012.
Elle a pour objectif :
- de faciliter l'accessibilité de l'hôpital par une mise aux normes globale (signalétique, voiries, parkings, abords, ascenseurs, espaces collectifs, chambres...) ;
- d'améliorer le quotidien des patients handicapés en favorisant l'accès à des soins et à un accueil adaptés (dispositif d'accueil et d'information ; équipement répondant aux besoins des patients handicapés hospitalisés).
Dispositifs adaptés aux agents en situation de handicap
Entièrement investi dans la politique active en faveur du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, ou porteur de restrictions médicales ; le CHB a mis en place la Cellule de Gestion et d'Accompagnement des Inaptitudes à l'Emploi, la CEGAIE. Cette cellule est chargée d’accompagner les agents qui ne peuvent plus exercer pleinement leur métier à un moment de leur vie professionnelle et de prévenir les situations d’inaptitude.
Espace de réflexion, réunissant l’ensemble des acteurs institutionnels concernés, la CEGAIE garantit une analyse collective approfondie des situations individuelles et la formalisation d’un accompagnement, associant le professionnel, son environnement de travail et l’institution.
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