POSITION DANS LA STRUCTURE :

Liaisons hiérarchiques :
- Cadre de santé de l'unité
- Cadre supérieur de santé
- Directeur des soins
- Directeur de l'action gérontologique
- Directeur de l'établissement.

Liaisons fonctionnelles internes :
- Le médecin chef de pôle
- Le responsable de structure
- Les médecins du pôle et remplaçants.
- Equipe de soin de l'UCC.
- Tous les services et acteurs de soins (médecins, équipes de soins, assistants de service social, rééducateurs, diététiciens ) impliqués dans la prise en soins de la personne âgée atteinte de troubles cognitifs.
- Autres équipes mobiles de l'établissement : EPS-PA, UMG, EMPRI, EMAPA, EMIPG, EMASSP
- HAD

Relations extérieures
- Etablissements et structures d'aval d'hospitalisation (centres de rééducation, HAD )
- EHPAD et résidences seniors du territoire
- Professionnels de santé libéraux et réseau ville-hôpital
- DAC (Dispositif d'appuis et de coordination)

Secteur dactivité :
- Centre Hospitalier de BEZIERS
- Pôle de Gériatrie

Présentation du service :
L'UCC est une unité de soins de suite et de réadaptation (SSR) accueillant des patients atteints dune maladie Alzheimer ou dune maladie apparentée et présentant des troubles du comportement productif retentissant sur l'entourage.
Dans le cadre de ces maladies, cette unité sécurisée et fermée prend en charge les symptômes psycho-comportementaux de la démence (agressivité, hallucinations, troubles moteurs, agitation, trouble du sommeil grave) et elle propose au patient et à son entourage un programme personnalisé de réhabilitation cognitive et comportementale.

PROFIL DE POSTE IDE UCC

L'objectif de cette unité est de stabiliser les troubles du comportement et proposer au patient un parcours de soin adapté à son besoin de santé, tout en limitant le plus possible le recours aux médicaments.

Les soins donnés visent à répondre aux besoins de santé de la personne âgée, à optimiser son autonomie et/ou à susciter sa participation en sauvegardant ce qu'elle peut faire elle- même et en préservant ses habitudes antérieures, ses rythmes de vie et ses souhaits.
Dans ce contexte, l'entourage et l'aidant principale occupent une place privilégiée dans l'accompagnement des soins et l'interdisciplinarité est indispensable.

Horaire et rythme de travail :
Alternance jours/nuits, journées de 7h42 et nuits de 10h22, 7 jours/7

COMPETENCES REQUISES
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Expérience de soins en gériatrie souhaitée
- Formation à la prise en soins des pathologies neurodégénératives et des troubles du comportement.
- Sensibilisation/formation à la prise en charge non médicamenteuse souhaitée
- Sensibilisation/formation à la prévention de la dépendance iatrogène lié au soins

APTITUDES REQUISES
- Motivation à travailler auprès des personnes âgées
- Aptitude à une activité transversale, pluri et interdisciplinaire
- Qualités relationnelles, respect des interlocuteurs
- Compétences en clinique infirmière dans le domaine du soin à la personne âgée, en particulier fragile, démente.
- Compétences dans le domaine de l'accompagnement de la personne âgée et de ses aidants, notamment en cas de troubles neuro-cognitifs
- Compétences en matière d'hygiène ou engagement à en acquérir par formation
- Capacités à actualiser ses connaissances
- Capacités à assumer un rôle d'expert et à travailler en autonomie dans un esprit d'initiative, organisation et partage
- Capacités pédagogiques avec aptitude de participation à action de formation (préparation de cours, prise de parole)
- Pratique courante des outils informatiques : Word, Excel, logiciels dédiés

MISSIONS DU POSTE
L'infirmière de l'UCC est un professionnel qualifié et identifié au sein dune équipe pluridisciplinaire. Sa mission prioritaire est d'organiser en collaboration avec l'équipe médicale la prise en soins des patients accueillis sous sa responsabilité et privilégie les techniques de PEC non médicamenteuses des troubles du comportement. Elle coordonne les activités soignantes dans le cadre des programmes de soins individualisés et garantie la sécurité au quotidien des patients.

Les missions
Assurer suivi et aide à la mise en œuvre d'un projet de soins.
Organiser au besoin une hospitalisation directe en MCO, HDJ ou autres structures.
Conseiller, informer et former des équipes AS et ASH de son secteur.
Evaluer une situation épidémique en collectivité et conseiller en fonction.
Assurer une prise en charge d'un trouble du comportement.

Les domaines d'activités
Identification, recensement des besoins et attentes des personnes.
Participation à l'élaboration et au suivi de projet de soins.
Acteur de la démarche qualité et gestion des risques.
Aide à la gestion d'épidémies ou d'événements impactant l'unité.
Tenues d'entretiens avec patients ou familles.
Prise de rendez-vous.
Conseil, actions de formation
Accueil des nouveaux arrivant/tutorat

Particularités du poste
Travail au sein dune équipe pluridisciplinaire dans un secteur fermé.
Peut être amené à remplacer un(e) IDE en arrêt de travail (de jour comme de nuit) sur son secteur en priorité.