Autres appellations :
Cadre de santé de secteur de soins / Cadre supérieur de santé / Responsable paramédical de pôle / Cadre responsable paramédical de pôle / Cadre paramédical de pôle
Missions
- Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
- Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle Collaborer au pilotage stratégique du pôle
- Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Diplôme de cadre de santé et un exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales.
- Diplôme de cadre de santé
Correspondances statutaires éventuelles : corps des cadres de santé paramédicale (cadre supérieur)
Activités :
- A5180 Coordination et suivi de la prise en charge de prestations : Maitrisé
- A5253 Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité : Maitrisé
- A5269 Elaboration et rédaction de rapports d'activité Maitrisé
- A5283 Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels : Maitrisé
- A5460 Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité : Maitrisé
- A5509 Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources :Maitrisé
- A5513 Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting : Maitrisé
Savoirs :
- C5047 Communication / relations interpersonnelles: Connaissances opérationnelles
- C5061 Conduite de projet : Connaissances opérationnelles
- C5079 Droit de la fonction publique : Connaissances générales
- C5101 Encadrement de personnel : Connaissances approfondies
- C5126 Gestion administrative, économique et financière : Connaissances générales
- C5137 Gestion des ressources humaines : Connaissances approfondies
- C5201 Management : Connaissances opérationnelles
- C5303 Qualité : Connaissances approfondies
- C5334 Soins : Connaissances approfondies
- C5347 Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances approfondies
Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence du territoire de santé Béziers-Sète.
Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault, 5e établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.
24h/24, 365 jours par an, les professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.
Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).
Depuis juillet 2016, il est l'établissement support du GHT Ouest Hérault, composé également des hôpitaux de Pézenas, de Bédarieux.
Les candidatures doivent être adressées à l'attention de Mme BARRE, Directrice des Ressources Humaines soit par mail soit par voie postale
Email : drh@ch-beziers.fr