POSITION DANS LA STRUCTURE :
- Liaison hiérarchique :
Equipe paramédicale - Cadre supérieur de santé du pôle soins critique – Directeur des soins – Directeur de l’établissement.
- Liaison fonctionnelle :
- Chef de pôle soins critique – Coordinateur médical du bloc opératoire - Les médecins praticiens hospitalier ou attachés.
- Responsable pharmacie-stérilisation, et institut de formation spécialisé.
- Cadre des unités de soins utilisant le plateau technique.
- Cadre des services d’imagerie et d’obstétrique
- L’EHO.
- Secteur d’activité :
- Centre Hospitalier de BEZIERS – Pôle soins critiques – Bloc Opératoire (Bloc obstétrique, bloc endoscopique, salle de radiologie interventionnelle, bloc général) – Salle de Surveillance Post
Interventionnelle.
- Horaire et rythme de travail : Prise de poste avant 8h00 , horaire cadre en 7h42.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
DEFINITION / ou MISSION GENERALE : Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en
- veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
PARTICULARITES DU POSTE
- Agit directement sous l'autorité du chef d'établissement
ACTIVITES SPECIFIQUES
Missions générales :
- Participe à la mise en oeuvre et à l’évaluation du projet de soins du bloc opératoire dans le cadre du projet de pôle.
- Garant(e) de la sécurité et de la qualité des prestations réalisées au bloc opératoire.
Missions permanentes :
- Organise l’adéquation des moyens humains avec le programme opératoire prévisionnel validé et organise la prise en charge des urgences.
- Défini l’ordre de passage des patients du lendemain si absence de consignes médicales avant 15h00
- Doit veiller à l’application et au respect de la charte du bloc opératoire.
- Propose pour validation des pistes d’évolution de la charte.
- Participe à l’évaluation de l’activité de bloc opératoire
- Propose des piste d’évolution pour l’octroi des plages opératoire en fonction du présentéisme médical ou soignant et de l’activité relevée.
- Participe à l’élaboration du programme opératoire en concertation avec les différents acteurs
- Supervise l’activité des soins dans le bloc opératoire
- Anticipe la gestion des remplacements
- Manage les équipes au plus près des soins
SAVOIR-FAIRE REQUIS :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
- domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
SAVOIR-ETRE SPECIFIQUE :
- Qualité relationnelle : écoute, impartialité, diplomatie
- Maîtrise de soi, capacités de négociation
- Rigueur intellectuelle, Equité, Disponibilité, Sens de l’autorité, initiative et loyauté
- Sens des responsabilités, respect de la réglementation en vigueur et de l’organisation du travail en
- équipe.
- Réactif et rapide dans l’analyse et la prise de décision
LA FORMATION ET/OU LES QUALIFICATIONS
- Formation initiale de spécialité (IADE/IBODE) ou expérience significative en bloc opératoire.
- Formation de cadre de santé
LES RISQUES PROFESSIONNELS
- Se référer au Document Unique Institutionnel
TEXTES REGLEMENTAIRES
- Décret IDE
- Décret CDS
- Charte du Bloc
Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence du territoire de santé Béziers-Sète.
Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault, 5e établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.
24h/24, 365 jours par an, les professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.
Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).
Depuis juillet 2016, il est l'établissement support du GHT Ouest Hérault, composé également des hôpitaux de Pézenas et de Bédarieux.
Pour toute candidature, adressez vos cv et lettre de motivation à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines et de la Formation.